半月谈评论员 许小丹
中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以来，半月谈独家推出深度解读和系列评论文章，引起广大干部群众热烈讨论。在半月谈微信后台，每篇文章留言都达到近千条。
形式主义、官僚主义多年来让基层苦不堪言。从网上留言看，在当前这个战疫战贫的关键时刻，基层迫切希望根治形式主义能取得明显成效，让广大基层干部群众能全力投入打好战疫“加时赛”，跑好脱贫攻坚决战决胜冲刺阶段的关键一程。
根治形式主义涉及一些操作中的难点，比如大家都是在忙工作，谁来判定什么是扎实工作，什么是形式主义？怎样防止以形式主义反形式主义？这是基层干部群众在半月谈留言中最值得关注的两个话题。
形式主义的根源在于官僚主义，形式主义问题容易反复滋生，原因在于官僚主义隐藏在上级下达的诸多工作任务之中，难以在第一时间被识别和纠正。
怎么判断形式主义？中办印发的通知中，有一句话振聋发聩：“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。这句话，既包含了诊断形式主义病症的重要指征——群众失望，也揭示了形式主义症状产生的来源——自以为领导满意。
如何防止以形式主义反形式主义？许多基层干部群众指出，必须让基层干群的话语权得以落实，让形式主义在第一时间得到“鉴别”和纠正。达成减少形式主义工作的目标，不能仅仅指望“装睡”的庸政懒政者猛醒，当有制度保障：让基层干部群众有说话的地方，要让基层的发言真正管用。
如何根治形式主义，基层干部群众最有发言权。但是，目前在基层一些地方，反映问题仍然存在不愿说、不敢说、不多说的问题。《半月谈》不久前一篇报道曾显示，基层一些地方反映问题如“迎风吐口水”，最后自己成了被解决的问题。这导致基层有怨无声，形式主义于是肆无忌惮、大行其道。
如何让基层干部敢于发声，让基层干部群众话语权得到应有的体现？许多基层干部建议，有关部门牵头构建一个基层可以直接反馈形式主义问题的系统化机制，引入“第三方”理念，为基层干部群众构建畅通安全绿色的发声通道。只要基层干部心声能有效传达，典型案例能在第一时间得以曝光处理，形式主义官僚主义就面临足够大的风险，一些作风漂浮的领导干部就会放弃投机，把注意力真正放到提高干事创业本领、解决实际问题上。
基层的事，基层干部群众最明白。根治形式主义顽症，一定要让基层发出真实的声音！ |
