近期，某医院领导不想招新医生的一番言论引起了非常热烈的讨论。
3 月 30 日，一名医生发文表示：「医院领导说，不能因为你科室人员不够，工作累，倒夜班倒不过来就要求进新人，进新人需要有指标，要造计划引进人才，引进对科室业务有帮助和提高的高端人才。」
于是这名医生在网上反呛了院领导的话，她反问道：「那么请问，有哪个人才想来干这一天累死不讨好，还只拿五千块钱的临床一线工作。来倒这夜班，有人才来，也要你留得住。
君不见今年已经辞职了多少个人才了吗，作为院领导，你不自省，反而你还说的要走的你不留，有的是人来，你看不见底下人有多累，有多穷，有多悲凉，只顾自己创业绩，压榨临床一线。我为你点赞。
你用你大医院的思路来管理县医院，为什么又不能用大医院的绩效分配制度来给大家分配利益。你大医院有规培生、实习生、转科生帮着写病历倒夜班，我县医院有吗，你大医院的收入是我县医院的多少倍，你看不见吗？管理人员看不见实际问题，不顾民生，枉谈。」
图源：今日头条截图
看到这位网友的发言后，无论是大医院还是小医院，许许多多的医生都现身说法，并且表达了自己的观点。
丁香园社区热议
丁香评论员 @牛角扣咔：领导说的是对的，领导考虑的是医院的整体发展，不会以个别科室利益为重。你科室人少干不过来，可以少收患者，可以减少床位数等等很多方式减少医务人员工作量，这些是科室主任该思考的，而不是院领导！
@君***雪：主要是领导不倒班。强烈建议：不同意招人的领导要参加倒班
你们科室人手充足吗？你是否认同院领导所说的「不能因为科室人不够、工作累就招新医生！」 |
