近年来，随着韩国结婚率的不断降低，韩国电信巨头LG U+等民营企业陆续开始给不婚的员工发放“非婚礼金”。而近日，韩国三大国有银行之一的韩国中小企业银行，其工会也将“非婚礼金”提上了讨论日程。
此举在韩国国内引发较大争议。支持者认为，与结婚、生育一样，非婚（不婚）应该是一种受到尊重的个人选择；而反对者则认为，韩国作为全世界生育率最低的国家之一，这会更加鼓励年轻人不结婚，因此是不可取的。
▲韩国首尔，某公共产后调理院新生婴儿室，部分摇篮空置。据视觉中国
据报道，韩国中小企业银行工会近期决定，向资方提出对宣布不婚的职员支付“非婚礼金”的方案，资方表示将开会商讨这项提议。
据了解，该工会提出相关方案的原因在于，韩国中小企业银行会向结婚的职员提供带薪休假和祝贺礼金等福利，由此部分工会成员建议，“决定不结婚的职员也应该得到同等福利”。韩国中小企业银行是韩国三大国有银行之一，系公共机关单位，韩国企划财政部持股50%以上。
在韩国国内，LG U+等民营企业在几年前便已开始引入“非婚礼金”制度，但在公共机关单位内部讨论引入该制度尚属首次。韩国中小企业银行工会相关人士表示：“如果想引进‘非婚礼金’制度，需经过企划财政部的许可，但是考虑到对结婚和生育的不同认识，我们认为这一提议可以进行充分讨论。”
韩国统计厅新近发布的数据显示，该国结婚人数在过去十年间下降了40%。韩国年轻人的结婚意愿也大幅降低，想要结婚的韩国女性比例只有28%。
韩国统计厅发布的《2023年12月人口动向》调查指出，去年韩国经历了人口巨变，结婚人数和人口出生率都大幅降低。从不同性别来看，2022年，有43.8%的韩国男性想要结婚，而想结婚的韩国女性只有28%；相比2012年的66.1%和46.9%均大幅下降。
此外，该调查还指出，韩国女性平均婚育年龄逐年上升，使得结婚率和人口出生率下降的问题进一步恶化。2023年，韩国女性平均生育年龄达到33.6岁，创历史新高。此外，2023年韩国的总生育率降至0.72的历史新低，这意味着该国每名女性一生中预计生育孩子的数量降至0.72。其中，首尔的生育率最低，仅为0.55。
在这一背景下，韩国国内专家对企业发放“非婚礼金”的做法表示出担忧，“应该带头解决低生育问题的政府和企业，稍有不慎就会被认为是在鼓励非婚。”
曾担任韩国总统直属低生育及老龄社会委员会常任委员的首尔大学经济学部教授洪锡哲（音译）表示：“现在比起非婚和结婚、生育的机械平衡，更应该考虑的是能促进生育率提高的1亿韩元‘生育奖励金’等福利政策。”
红星新闻记者 沈杏怡 |
