前一段微博流传了一句很火的话
成年人的世界里没有容易二字
这个回复虽然带着一丝调侃
但也不难看出
这是一个靠实力说话的行业
高薪资高待遇好的前景
都证明着这个行业的前途无量
每年到这个时候，校园里又一批临近毕业的莘莘学子该为前途做出选择了。
据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人。同时，有数据显示，今年六成以上企业的校园招聘需求较去年有所上升。
一、95后毕业生期望：薪水高还要环境舒适
在求职热度最高的十五个城市中，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。
企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。
除了薪水待遇外，如今的95后毕业生和“前辈”相比，对工作环境的舒适度要求也更高。
二、期望就业城市去向：新一线城市热度上升
智联招聘《2018中国年度最佳雇主评选报告》显示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大学生就业工作城市的首选，一线城市热度不减，但新一线城市表现抢眼。
新一线城市要想吸引大学生前来就业，经济发展是最为重要的影响因素，占比62.05%，经济发展快在大学生看来意味着机会多、平台大、视野广等积极信号，他们更希望到有更多挑战与可能性的城市开始自己的第一份工作。
三、计算机类专业需求最大
据58同城的调研数据，企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是计算机类、工商管理类和机械类。
随着信息化的普及，计算机类人才需求快速增长，除了信息传输、软件和信息技术服务业，各行业都加入了计算机类人才的争夺中。
工商管理类专业是各行业共有的需求，同时也是高校人才培养数量较多的专业，就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加，这类专业人才也受到企业青睐。
四、IT互联网行业成大学生就业首选
随着云计算、大数据、人工智能的兴起，IT互联网行业一直是大学生就业首选，而金融、通信行业由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择。
在58同城发布的中国大学生最佳雇主综合排行榜TOP50榜单中，华为、阿里、腾讯、百度及中国银行连续5年位于榜单前10。
近几年互联网+模式不断开启，信息化带动传统化的发展，互联网行业的人才需求量也在不断的增加，为毕业生迎来了更多的就业机会。
95后成长在互联网时代下，其思维和行为深受网络影响，对互联网行业更加熟悉喜爱，因此毕业生在找工作时更倾向于互联网行业。
其实IT行业的工资待遇高原因也很好讲。目前来讲，IT行业尖端人才远远不能满足需求。行业风口的人工智能，在中国人才缺口将超过500万人，而中国相关人才数量目前相对来说远远不够（数据来自工信部教育考试中心）。并且目前岗位溢价相当严重。
而你想要在这个行业里站稳脚跟，就必须要随时充实自己，去跟上时代的脚步。把技术提升起来，让自己变得更有价值。当你真正走入这个行业以后，你就明白为什么这个行业薪资待遇高的秘密了。坐以待毙是行不通的。
说白了，我们就是要提升自己的职场竞争力，这样不管是年底，还是金三银四，都可以找到自己满意的工作。 |
