（分享嘉宾：coco，Ann）
这篇文章会继续以采访的形式，为大家呈现加拿大IT行业不为人知的事情。
Coco：接下来我们谈一下正式入职之后在公司具体工作的这些感受，你觉得在这里的整个工作环境怎么样？轻松自在舒服吗？
Ann：觉得还是比较轻松的，它没有很复杂关系，每天就是说你做我自己的工作，把活做出来以后就可以结束了。基本是一个朝九晚五的状态，然后完全是双休日，有带薪年假，法律规定是两周起。不同的公司有的可以达到三四周的级别。
Coco：而且现在因为快放圣诞假了，我就发现好多公司都开始放假。是不是有一定的比例可以在家工作？
Ann：是的，基本很多公司都可以在家工作，因为有一些人可能要照顾孩子照顾家，可以把工作时间有的是放在晚上的。或者说你也可以自己把工作时间调整到周末，然后因为比如说有一些申请类的工作，你要留在家里处理。有一些公司可能会有硬性规定说你过放空时间不能超过两天或者一天，但是大多数是比较一个灵活的政策，相对来说你还可以自己选择一下，该放假就放假，很重要是你要把活做出来。
Coco：因为我现在收到很多公司，我联系的那些人，他们就发来邮件说他要比如说开始休假了，然后感觉他们老外还是就比较看重假期和家人相处的时间。
Ann：对，这边的人感觉非常注重生活质量，所以说我觉得从这里工作一个是说生活质量非常高，然后这边的it公司基本公司会都有保险，像你说比较有生活质量的这种的按摩、针灸，然后牙科这些的都是可以报的。
Coco：我们之前有说到薪资构成，你有感觉到有些什么特别不一样的福利吗？
Ann：所以我觉得很重要的福利在公司谈的时候，不光是底薪谈完了，我们有一块叫RRSP Match，主要指的是养老金福利。然后很多公司有的公司是不提供 match，但是这块是养老金，就是说比如说我放进去2000，公司match也给我match2000，有的公司match的话浮动大概是在2000~5000这块范围之内，这个也是一个实打实的你拿到手的干货。一定要退休金，就是退休金是你在退休时候可以拿，但是说你每年如果把这个钱存进去5000，你这5000是不用交税的。以程序员的收入的话，你这5000如果交税大概是交35%或者45%的这么会达到这样的边际税率的比例，所以说这一块很重要。
然后还有一块就是说我们刚才说到的保险，保险有这个保险其实是text ball benefit，然后比如说这保险价值是7000，公司给你交7000，然后但是这7000块钱你要付个税，付的税的税率还是你40%左右的一个边际税率，其实也是蛮高的，但是如果有的公司是说我付一半你付一半，那就是说我不仅要付这一块，我还要付税，其实也是很大的一块。
Coco：之前说了这么多，最后想听你给大家总结一下，你大概给大家一些建议。
Ann：在这边建议我觉得是说一定要有自信，我们有技术，然后我一定可以会从这里找到工作，因为这里市场需求量非常大，然后这一步一定要迈出去。因为我知道很多老移民他可能来这里三四年，他就是迈不出去这一步，我们这个自信一定要强调。
还有是不要谦虚，是说因为我们华人有个情况是谦虚，这是我们的一个很好的传统，但是这个在公司或者说在面试过程中一定不要用，比如说一个东西你会三分，你不要说我只会一点点，就不要这种谦虚，因为老外很直，他会相信你，你说你只会一点，他可能真的以为你只会一点点。然后包括如果说在公司日常工作中，比如说你对这个技术上有什么见解，你对这个任务上有什么你个人的想法一定要敢说，这样一个是体现你能力，还有体现你是一个善于沟通的人，就算你说错了没关系。我们大家讨论一下，大家不会觉得你是说错话，觉得你能力不行，因为大家都是喜欢沟通的。
还有一个是说 it 方面的技术发展非常快，我觉得大家一定要说随时开始学新的技术，像yutube有很多的资源很多课程，这个一定要去学，因为这边的公司也喜欢用一些新的技术。
Coco：还有如果有一些交际圈的话，是不是也对你自己找工作什么会比较好一点？
Ann：对，有很多的华人都在这里，所以说华人的之间的一个互相帮助是非常好的一个传统，它比如说有一些内推，然后有一些比如说互相传递一些开发设计上的一些经验，这种的 best practice，这些东西也是非常有意思。总之就要是勇于推荐自己，然后继续不断的学习，祝愿大家都能够找到好的工作。
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