前几天，越南国会通过了公职人员的加薪方案。公职人员加薪30%，退休金上涨15%，当然还有最低工资标准也增长了6%。
那么，涨薪之后，公职人员、普通劳工，以及越南军队，他们都拿了多少工资呢？本文将作简要统计。
| 越南平均工资
根据越南统计总局公布的数据，2024年上半年，越南工人的平均收入为750万越南盾（2143元）/月，同比去年增长7.4%，相当于比去年同期增加51.9万越南盾（148元）。
其中，男性员工的平均收入为850万越南盾（2429元）/月，女性员工的平均收入为640万越南盾（1829元）/月；城市地区工人的平均收入为910万越南盾（2600元）/月，农村地区工的平均工资为650万越南盾（1857元）/月。
尽管这个工资水平看起来并不高，但是有一份稳定的工作已显得尤为珍贵，因为失业率还蛮高。
据统计，2024年第二季度越南适龄劳工失业率为2.29%，较上一季度上升0.05个百分点，较去年同期下降0.01个百分点，其中城市地区为2.71%，农村地区为2.01%。
上半年越南适龄劳工失业率为2.27%，城市地区是2.68%，农村地区是2%。
| 地区最低工资标准
说完了平均工资，咱们来说最低工资。即越南政府根据跟企业的对话和协商，一般是越南工商联合会和企业沟通，明确提出最低工资标准，即不论哪家公司开出的工资，不能低于该水平。
当然，因为各地发展不平衡，各地发展程度有差异，于是越南政府提出了4个档次的最低工资标准，对应越南的不同发达程度的地区，好比是特别城市、一线和二线、三线城镇等。
6月30日，越南政府颁布第74号议定，决定最低工资增长6%，称「企业与劳工和谐相处，基本能够确保到2025年实现最低生活水平」。
根据该文件，第一档的月最低工资提高到 496 万越南盾，第二档提高至441万越南盾，第三档为386万越南盾，而最后一档——第四档为 345 万越南盾。
咱按照1：3500的汇率，换算一下。
需要注意的是，政府颁布了最低工资标准，而且也相比前一次的标准加了薪，不过其实企业很少会按照最低工资标准来发放，至少会比最低标准高出一点（低于标准肯定不行），否则招不到人。
| 公职人员加薪30%
有很多网友标准，公职人员加薪30%，而最低工资标准只涨了6%——当然，聊胜于无，有总比没有强，蚊子再小也是肉啊。下面，一起来看涨薪之后的公职人员工资。
根据越南国会批准的政府提议，从7月1日起将公职人员的基本工资，从每月180万越南盾（514元）提高到234万越南盾（669元），涨幅达30%。
注意，这个是基本工资，公职人员的工资，需要根据系数*基本工资+补贴或者奖金来确定。
根据不同系数，越南公职人员，工资最低的每月可以拿到310万越南盾（886元），最高为3级高级专家，月工资2340万越南盾（6686元），不包括津贴。
具体来讲，高级专家是薪水最高的群体，根据级别，每月从 2050万 到 2340 万越南盾不等（5857-6686元）。这次涨薪，这一群体的工资水平比当前水平高出 470万-540 万越南盾（1343-1543元）。
△A1类及A2类公职人员工资
△A0类公职人员工资
| 军队的工资
根据公布的薪资，军队当中大将的工资最高，超过2430万越南盾（6943元），不包括津贴，最低的是国防工人的630万越南盾（1800元）。
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